도인민위원회, 위원장, 부위원장, 도인민위원회 위원들의 기능과 임무

도인민위원회 위원장, 부위원장

도인민위원회 위원

*/ 성 인민위원회의 업무 처리 책임, 범위 및 방법

1. 성 인민위원회는 2015년 지방자치단체법 및 기타 법률 문서에 명시된 기능과 임무에 따라 업무를 처리합니다. 2015년 지방자치단체조직법 제21조에 규정된 사항과 기타 법이 규정한 사항에 대한 집단토의 및 다수결은 도인민위원회 소관에 속한다.

2. 도인민위원회의 업무를 처리하는 방법은 다음과 같다.

a) 성 인민위원회의 정기 또는 임시 회의에서 각 문제에 대해 토론하고 투표합니다. 성급 인민위원회의 결정은 전체 성급 인민위원회 위원의 과반수의 동의를 받아야 한다. 승인과 비승인 수가 동일한 경우에는 성 인민위원회 위원장의 의견에 따라 결정됩니다.

b) 긴급하거나 반드시 집단적 논의가 필요하지 않은 일부 문제에 대해 도인민위원회 사무국은 도인민위원회 위원장의 의견을 요청하여 모든 문서와 의견을 요청하는 문서를 각 성인민위원에게 보냅니다. 의견을 묻는 위원회

- 도인민위원회 위원 과반수 이상이 동의할 경우, 주재기관은 완전한 문건을 작성하여 도인민위원회 사무실에 보내 확인을 받은 후 도의장에게 제출한다. 결정을 위한 인민위원회;

- 도인민위원회 위원의 과반수 이상이 동의하지 않을 경우 도인민위원회 사무처는 이를 도인민위원회 위원장에게 보고하고 가장 가까운 도인민위원회 회의에 상정하여 토의·의결하기로 결정한다.

서면 의견 요청을 받은 날로부터 영업일 기준 5일 이내에 지방 인민위원회 위원은 서면으로 응답합니다(문서에 특정 응답 날짜가 요구되는 경우 제외). 상기 기한 이후, 의견이 없는 지방인민위원회 위원은 동의한 것으로 간주되며, 의견을 요청한 내용에 대해 지방인민위원회 앞에서 책임을 지게 됩니다.

*/ 성 인민위원회 위원장의 업무 처리에 대한 책임, 범위, 임무 및 권한

1. 성 인민위원회 위원장은 2015년 지방정부조직법 제22조, 제121조에 명시된 임무, 권한, 범위 및 책임에 따라 업무를 처리합니다. 법률 규정에 따라 성 인민위원회와 성 인민위원회 위원장의 권한 하에 사무 처리를 지도합니다. 도의 주요·중요 업무와 전략·장기적 현안을 직접 지휘·관리한다.

2. 성급 인민위원회 위원장은 성급 인민위원회 부위원장과 성급 인민위원회 위원들에게 임무를 위임한다. 실제 상황에 따라 도인민위원회 위원장은 도인민위원회 부위원장과 도인민위원회 위원들의 업무분장을 조정할 수 있다.

3. 성급인민위원회 위원장은 의결을 직접 지휘하거나 성급인민위원회 부위원장에게 도내 여러 산업, 분야, 지역과 관련된 문제를 지도하고 해결하도록 임명한다. 필요한 경우, 성인민위원회 위원장은 성인민위원회 위원장의 업무처리를 돕기 위한 협의체를 설치할 수 있다.

4. 도인민위원회 위원장은 자신의 권한 내에서 업무를 해결하는 과정에서 필요한 경우 결정을 내리기 전에 도인민위원회 부위원장의 의견을 구한다.

5. 성급 인민위원회 위원장이 부재 중일 때, 성급 인민위원회 위원장은 성급 인민위원회 부위원장에게 성급 인민위원회 위원장을 대신하여 성급 인민위원회 업무를 지도할 권한을 부여합니다. 규정에 따라 성인민위원회 위원장이 맡은 업무를 처리한다.

6. 도인민위원회 부위원장이 부재중인 경우에는 도인민위원회 위원장이 직접 문제를 해결하거나 다른 도인민위원회 부위원장을 임명하여부재 중인 성 인민위원회 부위원장을 대신하여 업무를 처리하게 한다. 필요한 경우, 성급 인민위원회 위원장은 다른 성급 인민위원회 부위원장을 임명하여성 인민위원회의 일반 임무를 수행하기 위한 요구 사항을 보장하기 위해 특정 문제를 직접 지도하고 해결하도록 성급 인민위원회 위원장을 대신할 수 있습니다.

7. 업무의 중요하고 긴급한 성격으로 인해 필요하다고 판단되는 경우, 성급 인민위원회 위원장은 성급 인민위원회 부위원장에게 할당된 업무 처리를 직접 지시할 수 있다. 동시에, 도 인민위원회 사무실에 해당 도 인민위원회 부위원장에게 통보하도록 지정합니다.

*/ 성인민위원회 부위원장의 책임과 업무범위

1. 지방인민위원회 부위원장은 2015년 지방정부조직법 제122조에 명시된 범위와 책임에 따라 업무를 처리한다.

2. 성급 인민위원회 부위원장은 성급 인민위원회 위원장이 특정 산업 및 분야에 따른 업무를 지도, 관리, 정기적으로 처리하도록 돕도록 성급 인민위원회 위원장이 임명합니다. 관련 분야에서 의장, 위원회 부의장, 의장, 운영 위원회 부국장을 맡습니다. 활동을 지시하고 모니터링하며 여러 기관 및 단위와 정기적인 접촉을 유지합니다.

성급 인민위원회 부위원장은 법 앞에서, 성급 인민위원회 위원장, 성급 인민위원회, 성급 인민의회 앞에서 할당된 임무 수행에 대해 개인적으로 책임을 진다. 및 기타 성 인민위원회 위원은 성 인민위원회의 활동에 대해 공동으로 책임을 진다.

3. 할당된 범위와 분야 내에서 성급 인민위원회 부위원장은 다음과 같은 임무와 권한을 갖는다.

a) 전략, 계획, 프로그램, 계획, 메커니즘, 정책 및 산업 개발 프로젝트, 현장의 개발 및 구현에 대해 조언하도록당의 정책과 지침, 국가의 정책과 법률에 따라 기관 및 단위를 지시, 검사 및 촉구합니다. 상사의 지시 문서와 지역의 실제 상황에 따라 타당성과 높은 효율성을 보장합니다.

 

b) 당의 지침, 국가정책, 법률과 임무를 관철하는데 있어서 기관, 단위, 현급 인민위원회를 지도, 감찰한다. 기관, 단위, 현급 인민의회, 현급 인민위원회가 문서를 발행하거나 성급 인민위원회 또는 성급 인민위원회 위원장의 법령에 위배되는 행위를 한 것으로 밝혀진 경우에는 다음과 같이 하여야 한다. 법률 규정에 따라 처리 조치의 시행 및 제안을 중단하도록 성 인민위원회 위원장에게 보고합니다.

c) 자신의 책임 범위 내에서 발생하는 일상적인 문제를 지시하고 처리합니다. 정책, 개발 방향, 메커니즘, 신규이거나 할당된 분야에서 보완 또는 수정이 필요한 정책에 관한 문제를 연구, 발견 및 제안하고, 성 인민위원회 위원장에게 보고하여 심의, 결정합니다.

d) 할당된 작업 구역 내에서 또는 권한이 있을 때 성 인민위원회 위원장의 권한으로 성 인민위원회 위원장을 대신하여 문서에 서명합니다.

d) 성 인민위원회 위원장이 배정한 기타 임무를 준수하고 수행한다.

e) 담당하도록 지정된 기관, 부서 및 지역의 운영을 모니터링하고 지시하며 매년 의견을 제시하고 평가합니다.

4. 업무수행 중 타 성급인민위원회 부위원장의 업무분야에 문제가 있을 경우 해당 성급인민위원회 부위원장과 협의하여 이를 해결한다. 도인민위원회 부위원장의 의견이 다를 경우에는 도인민위원회 부위원장이 그 업무를 의결하고 이를 도인민위원회 위원장에게 보고하여 심의·의결하도록 한다. 책임 분야, 관련 사항 또는 성급 인민위원회 위원장이 직접 담당하는 분야에서 중요하고 민감한 문제가 발생하는 경우, 계획되지 않은 문제, 규제되지 않은 문제, 성급 인민 회의에서 논의해야 할 문제 위원회 회의는 즉시 성 인민위원회 위원장에게 보고되어야 합니다.

*/ 지방인민위원회 위원의 책임과 업무범위

지방인민위원회 위원은 2015년 지방정부조직법 제123조에 명시된 범위와 책임에 따라 업무를 처리하고 본 규정 제8조에 명시된 임무와 권한을 수행한다. 또한, 지방인민위원회 위원은 다음 사항을 담당한다.

1. 지방인민위원회 업무를 연구, 조언, 제안하고 해결에 참여한다. 성급인민위원회와 함께 성급인민위원회의 임무와 권한에 속하는 문제를 토의하고 결정한다.

2. 제2조 제b항의 규정에 따라 성급 인민위원회의 모든 회의에 참석하고 성급 인민위원회 위원장이 성급 인민위원회 사무실에 보낸 의견 요청에 제때에 충분하게 응답합니다. 3 본 규정; 응답에는 다음 내용 중 하나를 명확하게 명시해야 합니다. 동의합니다. 동의하되 추가 및 수정이 필요합니다. 맞지 않다; 다른 의견.

3. 성급 인민위원회 위원장이 지정하거나 승인한 특정 업무를 해결하고, 할당되거나 승인된 업무에 대해 법률, 성급 인민위원회, 성급 인민위원회 위원장 앞에서 책임을 집니다.

4. 도인민위원회 위원은 기관이나 단위의 공식 이메일이나 문서관리시스템을 통해 정보, 문서, 편지, 회의 초청, 관련 업무에 대한 의견 교환을 주고 받을 수 있습니다.

5. 성급 인민위원회 위원은 성급 인민위원회 또는 성급 인민위원회 위원장의 결정에 어긋나는 말이나 행동을 할 수 없다. 해당 규정과 다른 의견이 있는 경우에도 준수해야 하지만 계속해서 인민위원회와 도인민위원회 위원장에게 의견을 제시할 수 있습니다./.

(출처: 2021-2026년 동안 응에안성 인민위원회 업무 규정을 공포하는 응에안성 인민위원회의 2021년 12월 9일자 결정 번호 56/2021/QD-UBND)